Трудовые отношения

Как правильно оплачивается больничный лист

Нюансы расчета больничного листа в 2019 году. Как оплачивается больничный после увольнения. Сколько больничных может оплачиваться за год. Как сделать больничный лист и в каких случаях можно обратиться за его оплатой в 2019 году. Роль страхового стажа при подсчете компенсации. Ограничения, таблица. Содержание Онлайн калькулятор больничного Сроки оплаты больничного листа в 2019 году Как правильно…


Как часто проводится повторный противопожарный инструктаж

Повторный инструктаж пожарной безопасности заключается в повторении, закреплении и проверке знаний сотрудников предприятия. Знание персоналом стандартов и правил фиксируется документально. Повторный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте является неотъемлемым фактором охраны труда на предприятии. Содержание Целевая группа Порядок проведения инструктажа и периодичность Какова периодичность прохождения Программа по пожарной безопасности Что такое повторный инструктаж по…


Как написать заявление об увольнении без отработки

Отвечаем на вопрос во всех ли случаях при увольнении нужно работать 14 суток, можно ли не отрабатывать и как правильно написать документ исходя из причины. Увольнение по собственному желанию работника является на сегодняшний день самым популярным способом расторжения трудовых отношений работника и работодателя. Содержание Как написать заявление на увольнение Варианты, при которых можно уволиться до…


Как увольняют по сокращению

Основные этапы увольнения работников по сокращению штатов. Увольнение по сокращению штатов. Причины, условия для сокращения. Правила, порядок и процедура увольнения по сокращению. Содержание Гарантии работников Порядок увольнения работников при сокращении штатов Кто не подлежит сокращению? Как уволиться выгоднее: по сокращению или по соглашению сторон Условия для увольнения Права работника при сокращении Категории лиц, которых нельзя…


Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Любая организация нуждается в том, чтобы в ней работали только квалифицированные сотрудники. Основная проблема заключается в том, что распознать профессионализм не всегда удается вовремя, но с помощью закона такую ситуацию легко можно разрешить, например уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Нередко, устроившись на работу, работник оказывается не в состоянии справиться с возложенными на него должностными…


Как рассчитать средний заработок для отпускных

Важнейшей частью трудового процесса является отпуск, который предоставляется практически всем сотрудникам, работающим официально. Отпуск бывает как оплачиваемым. Порядок расчета среднего заработка для отпускных Содержание Отпуск в рабочих днях Что участвует в расчете заработка Примеры для 2019 года Количество дней отпуска для расчета Пошаговый порядок вычисления Порядок расчета отпускных Как рассчитать среднедневной заработок для отпускных Что…


Как написать объяснительную за опоздание

Пример объяснительной записки об опоздании на работу в бюджетной организации в 2019 году. Опоздали на работу и теперь руководитель требует написать объяснительную? Без паники. Сейчас разберемся: как писать объяснительную, нужно ли прилагать дополнительные документы, а также что ждет работника при отказе. Содержание Нужно ли объяснять, почему опоздал? Как составляется объяснительная записка (образец об опоздании на…


Как можно работать на двух работах официально

Для кого-то одна работа — хорошо, а две — еще лучше. И здесь уже каждый решает самостоятельно, что именно ему важнее всего – размер заработной платы или же. Можно ли работать на двух работах официально. Вторая трудовая книжка: законно ли иметь и возможно ли получить штраф за оформление второго экземпляра. Законно ли работать на двух…


Как наказать сотрудника за хамство

Как наказать работника за хамство? Документы, необходимые для оформления дисциплинарного нарушения, виды наказаний и способы их погашения. Хамство на работе – вещь не редкая и крайне неприятная. Грубые высказывания и неадекватное поведение хамов мешают спокойно работать остальным членам коллектива, Содержание Дополнительная правовая характеристика явления Хамство на работе Как применить наказание? Можно ли за хамство уволить?…


Adblock
detector