Если трое детей во сколько на пенсию

 

Условия получения пенсии многодетными матерями 3 и более детей в России. Правила расчета суммы обеспечения. Какие льготы положены при выходе. Порядок оформления, во сколько лет, какие документы потребуются. Досрочный выход на пенсию для женщин с тремя детьми возможен по достижении 57 лет. Как обратиться за назначением обеспечения, какие документы нужны?

Содержание

Условия предоставления

Одно из требований для назначения пенсионного обеспечения раньше общепринятого срока — накопить минимальное количество баллов. В данном случае требуется не больше 30. Рождение детей добавляет баллы за каждого из них следующим образом:

  • за одного — 1,8;
  • за следующего — 3,6;
  • за третьего и последующих — 5,4.

За 5 детей уже накопится 1,8+3,6+5,4+5,4+5,4=21,6 балла.

Следующее требование к льготной пенсии — заработанный стаж. До недавнего времени период декрета включался в расчет не полностью, а лишь за воспитание первого и второго ребенка. То есть 3 года, проведенные дома, засчитывались, а остальные нет. С 2014 года законодатели разрешили включать еще 1,5 года декрета в стаж. В 2019 году в стаж, необходимый для выхода на пенсию многодетной матери, добавят до 6 лет, занятых уходом за ребенком, если отработанного времени не будет хватать.

При определении наличия у женщины права уйти на пенсию раньше, чем положено, принимается в расчет и количество детей у нее. Пенсия для многодетных матерей с тремя детьми до исполнения 60 лет возможна при условии, что женщина успела отработать достаточно времени на Севере или в особых районах. Если это требование не соблюдено, то пенсия ранее срока положена только той многодетной матери, которая родила 5 детей.

Количество детей и выполнение прочих условий влияют только на то, во сколько лет многодетная мать выходит на пенсию. На объеме выплат это не скажется. Их сумма зависит от прочих факторов: накопленных баллов и размера налоговых взносов, которые официально отчислялись работодателями.

Таким образом, пенсия многодетной матери 3 детей может быть больше, чем у женщины, воспитавшей 5 детей.

Подробнее в статье: Пенсионная реформа с 2019 года в России: досрочный выход на пенсию для многодетных матерей

Пенсионная реформа для многодетных матерей с 2019 года

Реформа, которая началась с 1 января 2019 г., коснулась пенсионного возраста для матерей с тремя и четырьмя детьми. Изначально в законе предполагалось, что матери с 3-4 детьми в 2019-м и последующих годах будут выходить на пенсию так же, как и женщины с меньшим количеством детей. Однако г. Президент внес в Госдуму смягчающие поправки к законопроекту. В частности, он предложил уменьшить новый пенсионный возраст на 3 и 4 года для мам с 3-мя и 4-мя детьми.

Вот три важные поправки по смягчению пенсионной реформы для женщин от Владимира Путина:

  • Возраст оформления пенсий для всех повысится до 60 лет (а не до 63 лет, как предлагалось изначально).
  • Многодетные мамы с 3-мя детьми могут уйти на пенсию на 3 года раньше, а с 4-мя — на 4 года раньше 60-ти лет (то есть в 57 лет и 56 лет соответственно).
  • Кроме того, всех граждан (женщин и мужчин), которые по старому закону должны были стать пенсионерами в 2019-2020 гг., вводится льгота еще одна льгота. Они могут оформить выплаты на полгода раньше (например, в 55,5 лет в 2019 году и в 56,5 лет в 2020 году).

Все эти президентские поправки вместе и каждая в отдельности положительно повлияют на условия оформления страховой пенсии для многодетных (на фоне других российских женщин, родивших и воспитавших менее 3 детей либо вообще бездетных).

Как обратиться за пенсией

Начисление пенсии происходит в Пенсионном фонде. Следует обращаться по месту жительства, собрав пакет документов:

  • заявление о досрочной пенсии;
  • удостоверение личности и сведения о прописке;
  • справка о зарплате;
  • трудовая;
  • документ о составе семьи и рождении детей;
  • свидетельство о заключении брака и о разводе (при наличии);
  • медицинские документы, подтверждающие инвалидность ребенка, если ее нужно учесть.

Когда документы переданы в полном объеме, то, по закону, специалист должен через 3 месяца полностью оформить пенсионное дело и назначить выплату пенсии.

Как получить трудовую пенсию

За время, пока женщина находится в декрете, работодатель по основному месту работы не делает отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации. По выходу из декрета женщине необходимо провести на рабочем месте с официальным трудоустройством ещё как минимум в 10 с половиной лет. Каждый год увеличивается количество необходимых страховых баллов для получения социальной выплаты. Суммарно накопленные баллы по итогу умножаются на их стоимость. Размер пенсионного содержания для лица пожилого возраста будет зависеть от того, насколько долгий промежуток времени он официально трудился.

Обратите внимание, пока женщина находится в декрете она получает от государства различную социальную помощь, в том числе и льготы. Однако это не означает, что по выходу на пенсию будут начислены дополнительные выплаты.

Трудовой стаж

Трудовой стаж многодетным — как считать

Пенсия многодетной матери 3 детей зависит от целого ряда факторов. Согласно пенсионной реформе, сумма выплат по достижению пенсионного возраста будет зависеть от накопленных баллов. Такая система расчета пенсии применима для всех категорий граждан вне зависимости от количества детей. Пенсионные выплаты основываются на индексации страховых взносов, имеющих социальный характер. Для получения пенсии необходимо иметь минимум 9 баллов от трудовой деятельности.

При ответе на вопрос, с какого возраста зачисляются социальные выплаты по достижению старости, нужно руководствоваться нормами, прописанными в российском законодательстве. Так женщина выходит на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчина в 60-летнем возрасте.

Досрочное назначение пенсии

Таким образом, для получения пенсии многодетной матери необходимо иметь:

  1. Трудовой стаж.
  2. Размер официальной зарплаты.
  3. Сумму страховых взносов, которую работодатель выплатил в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  4. Информацию о том, сколько гражданин провел времени на рабочем месте до достижения пенсионного возраста.

Пенсия многодетной матери 3 детей — один из самых актуальных вопросов для домохозяек. Большинство из них значительную часть своей жизни не были трудоустроены, поскольку находились в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае российское законодательство идет навстречу многодетным матерям, и включает в страховой стаж четыре с половиной года из декретного отпуска. Далее, все зависит от того, с какого возраста женщина вернулась к трудовой деятельности.

Льготы многодетным матерям

Размер пенсии

Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер выплат многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент (ПК) для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.

Сумма страховой пенсии рассчитывается по формуле:

СПст = ИПК × СПК,

где СПст — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

ИПК увеличивается для родителей во время ухода за малышом до 1,5 лет. При этом ухаживать могут как мать, так и отец. ИПК изменяется от количества детей за полный календарный год для одного из родителей:

  • 5,4 — если ухаживал за третьим или четвертым;
  • 3,6 — если ухаживал за вторым;
  • 1,8 — если ухаживал за первым.

Если год был неполным, то ИПК рассчитывается пропорционально периоду. Полный месяц считается как 1/12 часть коэффициента, а один день — 1/360 часть.

В переходный период с 2019 — 2024 размер страховой пенсии будет корректироваться каждый год, начиная с 1 января в определенных суммах. Увеличение размера ПК установлено:

  • в 2019 — 87,24 рубля,
  • 2020 — 93,00 рубля,
  • 2021 — 98,86 рубля,
  • 2022 — 104,69 рубля,
  • 2023 — 110,55 рублей,
  • 2024 — 116,63 рубля.

Во сколько лет выход на пенсию, если 5 детей и более?

Фото 2

Для мам с 5-ю, 6-ю и более детьми еще до новой пенсионной реформы действовали льготные правила выхода на пенсию. Поэтому по новому закону для них ничего не поменяется — они по-прежнему смогут выходить на пенсию в 50 лет, как это предусматривается п. 1 части 1 статьи 32 закона «О страховых пенсиях», при условии, что они воспитали этих детей не менее чем до достижения 8 лет, без лишения на них родительских прав или отмены усыновления.

Однако и для этой категории женщин из года в год будут меняться требуемое число пенсионных баллов — так же, как и для всех остальных россиян (см. таблицу ниже):

1 263 21

Срок досрочного выхода на пенсию для матери

Общие условия для всех льготников:

  • воспитать детей до 8 лет;
  • трудовой стаж не менее 15 лет.

С 2 детьми

В 50 лет имеют право уйти на пенсию, при выполнении одновременно всех условий:

  • родили 2 и более детей;
  • отработали на крайнем севере не менее 12 лет (или не менее 17 — в областях, приравненным к Крайнему Северу);
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет.

Закон не распространяет временные положения на этих женщин. Поэтому в 2019 на пенсию уходят женщины 1969 года рождения.

С 3 детьми

Федеральным законом от N 400-ФЗ установлены новые дополнительные льготы для многодетных.
В переходный период с 2019 по 2022 мамы с 3 детьми уходят на пенсию в общем порядке. В 2023 году установится 57-летний льготный возраст.

Порядок выхода по годам рождения:

  • в 55,5:
    • январе-июне 1964 года рождения — оформляют пенсию в июле-декабре 2019;
    • июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
  • в 56,5:
    • январе-июне 1965 — в июле-декабре 2021;
    • июле-декабре 1965 — в январе-июне 2022;
  • в 57:
    • 1966 — в 2023;
    • 1967 — 2024;
    • 1968 — 2025.

С 4 детьми по новому закону

Для такой категории женщин действует тоже временный период. Льготный возраст в 56 лет установится в 2021 году.

Порядок выхода по годам рождения:

  • в 55,5:
    • январе-июне 1964 года рождения — оформляют пенсию в июле-декабре 2019;
    • июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
  • в 56:
    • 1965 — в 2021;
    • 1966 — 2022;
    • 1967 — 2023;
    • 1968 — 2024.

Для женщин с 5 и более детьми

Изменения в законе сохранили льготы для многодетных матерей с пятью и более детьми.

Для таких матерей никаких переходных положений нет. В 2019 пенсию имеют право оформить женщины 1969 года рождения.

Условия начисления пенсии

Содержание

  • 1 Условия начисления пенсии
  • 2 Условия предоставления
  • 3 Как рассчитывается
  • 4 Как обратиться за пенсией
  • 5 Другие льготы многодетным

Возможность оказаться на гособеспечении раньше на несколько лет предусмотрена статьей 32 Федеральный закон "О страховых пенсиях" от N 400-ФЗ (последняя редакция). Российское законодательство позволяет выходить на пенсию мужчинам и женщинам с 60 и 55 лет соответственно. Но выполнение ряда условий существенно приближает этот срок.

Многодетность — одна из причин, чтобы завершить трудовую деятельность ранее, чем остальные. Есть 2 варианта условий. Первый:

  1. Наличие 5 детей или более.
  2. Воспитывать их не менее 8 лет каждого.
  3. Иметь личный коэффициент от 30 баллов.
  4. Накопить страховой стаж от 15 лет.

Или второй вариант:

  1. Родить 2 детей.
  2. Наработать коэффициент в 30 баллов.
  3. Заработать страховой стаж 20 лет.

В этой ситуации нужно выполнить еще одно условие: часть общего трудового срока должна выпадать на работу в условиях Крайнего Севера (12 лет) или приравненных территорий (17 лет).

Если женщине отказали в родительских правах или наступили иные обстоятельства, мешающие ей воспитать ребенка до исполнения ему 8 лет, то он исключается из расчета. Но если эти события происходят после начисления досрочной пенсии, то отменять ее не должны.

Другие особенности начисления:

  1. Приемные дети также берутся в расчет, но только при условии, что усыновление оформлено официально.
  2. Если мать не лишена родительских прав, то неважно, с кем проживают дети.
  3. Дети от других браков мужа учитываются в расчете, только если новая мать усыновила их по закону.

Данные условия распространяются только на женщин. У мужчин право выхода на пенсию раньше срока по этому основанию отсутствует.

Подробнее в статье: Введена новая льготная категория с 2019 года - предпенсионеры

Виды льгот

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2019 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.
Фото 2

Условия досрочного назначения

Право на досрочную пенсию возникает у матерей троих детей при соблюдении ряда требований:

  • воспитание ребенка до исполнения ему восьми лет;
  • заявительница не должна быть лишена родительских прав;
  • отсутствие решения суда об отмене усыновления;
  • учитываются дети от всех браков;
  • достижение женщиной предельного возраста;

Требуется и наличие необходимого (минимального) страхового стажа плюс индивидуального пенсионного коэффициента:

Обратите особое внимание, что женщины, которые имеют специальный стаж в сложноклиматических условиях, вправе оформить пенсию ранее общеустановленного норматива – уже при достижении 50 лет, причем им нужно родить только двоих.

Льготы при выходе на пенсию женщинам с тремя детьми

По действующему законодательству досрочное назначение пенсии возможно только для мам, родивших пятерых детей. Для них пенсионный возраст установлен на отметке 50 лет.

С 1 января 2019 г. вступает в силу закон, согласно которому возрастная планка выхода на заслуженный отдых для женщин будет поэтапно увеличиваться, пока к 2028 г. не достигнет значения 60 лет.

В новом законе появилась и другая норма. Она устанавливает, что все женщины, которые родили либо усыновили троих несовершеннолетних и воспитали их минимум до 8 лет, вправе выйти на пенсию досрочно. Снижение возраста для них составит три года. Обратите внимание, что поскольку пенсионный возраст будет повышаться постепенно, воспользоваться своим правом они смогут лишь в 2021 г.

  • Льготы при выходе на пенсию по старости - кому положена досрочная
  • Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году - список профессий, расчет стажа и размера выплат
  • Северная пенсия для женщин с двумя детьми - порядок расчета

Как рассчитывается

Величина пенсии многодетной матери зависит от следующих показателей:

  • накопленной суммы отчислений, которые производились в ПФР;
  • заработанного стажа;
  • общего количества собранных баллов (ИПК);
  • стоимости 1 балла.

Баллы накапливаются на личном лицевом счете каждого гражданина во время его работы. Это капитал, который впоследствии повлияет на размер ежемесячных пенсионных поступлений. Те суммы, что заработал гражданин до реформы 2015 года, тоже переводятся в баллы.

Если человек по каким-то причинам не работал, то за этот срок баллы ему не начисляются, за исключением нескольких ситуаций:

  • нахождение в декрете до 1,5 лет;
  • прохождение воинской срочной службы;
  • уход за тяжелобольным членом семьи, потерявшим трудоспособность.

Для подсчета баллов вывели специальную формулу: Чб=(Чб1+Чб2)*К, где:

  • Чб1 — баллы, в которые пересчитали пенсию, накопленную до 2015 года;
  • Чб2 — накопленные баллы после реформы;
  • К — коэффициент увеличения, если он применим.

Определить, сколько баллов заработал труженик за 1 год, помогает такой расчет: ОБ=(РВг/МРг)*10, где:

  • РВг — отчисления за год, которые произвел работодатель;
  • МРг — годовые отчисления по максимальной сумме налогообложения.

Максимальная база ежегодно индексируется, как и стоимость одного балла.

В 2019 году пенсия многодетной матери складывается из двух сумм: фиксированной выплаты и страховой части, на которую влияют индивидуальные показатели (количество заработанных баллов, объем отчислений и так далее).

Фиксированная выплата для разных категорий граждан отличается, и в 2019 году имеет следующие размеры:

  • 4982,9 — при достижении положенного возраста;
  • 7474,35 — у тех, кто отработал на Крайнем Севере от 15 лет, при наличии требуемого стажа;
  • 6477,78 — для лиц, кто 15 и более лет проработал в районах, приравненных к северным, при накоплении положенного стажа.
Подробнее в статье: Индексация пенсий с года в Российской Федерации

Мужчины и женщины должны отработать минимальное количество лет, чтобы рассчитывать на указанные фиксированные выплаты. Для женщин срок составляет 20 лет, а для мужчин — 25.

Инвалидам и сиротам полагаются свои доплаты к пенсии по инвалидности или по потере кормильца.

Подробнее в статье: Право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов

Порядок расчета суммы обеспечения

Пенсионное пособие многодетной матери рассчитывается и начисляется в зависимости от нескольких основных факторов:

  • общей суммы отчислений в ПФР за время ведения трудовой деятельности;
  • трудового и страхового стажа работницы;
  • индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
  • стоимости одного балла.

В 2019 году пенсия складывается из двух составляющих:

  • фиксированной выплаты – на сегодняшний день она равна 4997,32 рубля;
  • страховой части пособия – зависит от стажа, исчисляемого в ИПК, и от стоимости баллов, которая с 1 апреля текущего года повысилась до 81,49 рублей.

На ИПК работника влияют несколько факторов:

  • общий отработанный календарный стаж, записанный в трудовой книжке;
  • совокупность взносов в ПФР, уплачиваемых работодателем в размере 22% от зарплаты гражданина.
Фото 3

Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов

При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ним до полутора лет. Последний оплачивается в размере 40% от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж. Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.

Помимо продолжительности стажа, декрет влияет еще и на индивидуальный пенсионный коэффициент. В соответствии с ФЗ №400 за рождение и воспитание каждого из своих детей женщина получит дополнительные баллы в таком размере:

  • за первого – 1,8 балла;
  • второго – 3,6 балла;
  • третьего и последующих – по 5,4 балла.

Получается, что за рождение пятерых детей ей будет начислено 21,6 балла. А тут и до минимальных 30 недалеко.

Пенсионный возраст для матерей с 3 детьми

Претендовать на досрочное оформление пенсии женщина с тремя детьми сможет при достижении возраста 57 лет. Есть и переходный период. На протяжении 2019–2021 гг. пенсионный возраст увеличивается по полгода. Новые льготы «заработают» только с 2023 г., когда общий возраст выхода на отдых составит оговоренные 57 лет.

Расчет возраста:

Обратите внимание, что в строке по общему стажу за 2023 и 2025 гг. стоят прочерки.

Связано это с тем, что на время переходного периода на пенсию женщины будут выходить по только по четным годам.

Право на досрочную пенсию по годам рождения

Первыми на досрочное оформление пенсии будут претендовать женщины, родившиеся в 1966 году и имеющие троих детей:

  • Расчет выхода на пенсию с 2019 года для мужчин и женщин - график изменений
  • Пенсионный возраст для женщин в России для разных категорий граждан - общие и льготные сроки
  • Северные льготы при выходе на пенсию для мужчин и женщин

Основная информация

В соответствии со статьей 8 Закона № 400—ФЗ иностранцам, которым разрешено жить в РФ, а также гражданам России гарантируется пенсионное обеспечение, если соблюдены некоторые условия:

  • вносились взносы в ПФ России;
  • есть рабочий стаж 15 и больше лет;
  • ИПК — 30 баллов и больше.

Право на получение пенсии получают женщины в пятьдесят пять лет и мужчины — в шестьдесят. В главе 6 Закона № 400—ФЗ указано, что граждане могут выходить на пенсию раньше, если работали в определенных условиях или воспитали двух и больше детей.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей?

С учетом поправок Президента к пенсионному законопроекту, в 2019-м году женщины в общем случае смогут уйти на заслуженный отдых в 55,5 лет. Значит ли это, что многодетным с тремя и четырьмя детьми придется дожидаться соответственно 57- и 56-летия? Конечно, нет. Они смогут обращаться в ПФР наравне с другими женщинами тоже при достижении 55,5 лет. И так будет продолжаться до тех пор, пока женский пенсионный возраст, установленный «на общих основаниях», не превысит эти 56 и 57 лет с учетом графика переходного периода.

То есть фактически воспользоваться новой льготой мамы с 4-мя отпрысками смогут с 2021 года, а с 3-мя — с 2023-го. После этого пенсионный возраст для соответствующих категорий многодетных повышаться перестанет и остановится на значениях 56 и 57 лет. Для остальных женщин он продолжит повышаться, пока не достигнет в 2028 году возраста 60 лет (см. таблицу ниже).

Из-за того, что в 2019-2020 году пенсионный возраст будет повышаться с шагом, кратным периоду 6 месяцев, тоже возникают свои особенности. Например, рассмотрим случай с женщиной 1964 года рождения:

  • Если ей 55,5 лет исполнится в первые 6 месяцев 2019 г., то она согласно представленной ниже таблице сможет начать получать пенсионные выплаты уже во 2-й половине 2019 г. (независимо от количества детей).
  • Если же ей 55,5 лет исполнится с июля по декабрь 2019 г. включительно, то рассчитывать на выплаты ей можно будет только в соответствующем месяце 1-го полугодия 2020 г. (то есть тоже только полгода спустя).

Ежегодно возраст выхода на пенсию для многодетных будет меняться, пока не достигнет 57 лет и 56 лет соответственно для матерей с 3-мя и 4-мя детьми. И на этом для них повышение остановится. Как это будет происходить с учетом переходного периода, показано в таблице.

Таблица — Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию с 2019 года

В таблице используются следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст; ГВП — год выхода на пенсию.

Из представленной таблицы наглядно видно, почему льготы для многодетных будут фактически отложенными на несколько лет:

  • В соответствии с новым законодательством, первыми с учетом льгот смогут стать пенсионерками в 2021 году мамы 4-х детей, родившиеся в 1965-м. Сделать они это смогут в 56 лет, тогда как обычные женщины в этом году смогут выходить на пенсию только с 56,5 лет.
  • Мам 3-х деток, родившихся в 1966 году, льготы коснутся в 2023-м. Они пойдут на пенсию в 57, тогда как остальные женщины — в 2024 году в возрасте 58 лет.
Пример

Если женщина 1965 г.р., имеющая 4 детей, по старому закону могла бы выйти на пенсию в 2020 году, то в результате реформы она сможет это сделать только в 2021 году в возрасте 56 лет. И это уже будет считаться досрочным выходом на пенсию, потому что общий пенсионный возраст для женщин этого года рождения составит 56,5 лет (т.е. в общем случае работать нужно будет на 6 месяцев дольше).

Пенсионный возраст для многодетных женщин в России до реформы

Возраст ухода на заслуженный отдых по возрасту в России определяется федеральным законом № 400-ФЗ от г. «О страховых пенсиях». Согласно документу, до конца 2019 года российские женщины могли стать пенсионерками в 55 лет. Но есть и особые категории, получившие право на досрочную пенсию «по социальным мотивам» — благодаря особому вкладу в жизнь общества или по состоянию здоровья. Им в этом законе посвящена отдельная статья 32.

К такой категории сейчас относятся и многодетные матери. Но до реформы это были только те, которые родили и воспитали 5 и более детей. В 2019 году они могли досрочно уйти на заслуженный отдых, если:

  • они родили и воспитали хотя бы до 8-летнего возраста 5-х детей;
  • женщине исполнилось 50 лет;
  • у нее есть 15 лет и более трудового стажа;
  • сумма пенсионных баллов (ИПК) составляет минимум 16,2 (норматив на 2019 г.).

Женщины, родившие 3-4 детей, в 2019 г. могли стать пенсионерками только на общих условиях — то есть после достижения 55 лет и при наличии необходимого стажа и ИПК (9 лет и 13,8 баллов соответственно для 2019 г.). Если стажа или пенсионных баллов не хватает, то на страховую пенсию по возрасту выйти не получится независимо от того, сколько женщина воспитала детей.

Порядок оформления

Фото 5

Досрочный выход на пенсию для женщин с тремя детьми оформляется в общеустановленном порядке. На первом этапе надо подать заявление в уполномоченный орган:

  • территориальное отделение ПФР;
  • Многофункциональный центр;
  • отдел кадров по месту работы.

Гражданка имеет возможность передать документы как самостоятельно, так и через законного представителя. Ему надо иметь нотариально заверенную доверенность. Подать заявление в пенсионный фонд можно и другими способами:

  • через почту, отправив заказным письмом;
  • в интернете – на официальном портале ФПР в личном кабинете.

Дополнительно к заявлению необходимо будет приложить ряд документов согласно списку:

  • паспорт гражданина РФ;
  • документальное подтверждение трудовой деятельности, нестраховых периодов.
  • СНИЛС;
  • свидетельства о рождении детей;
  • дополнительные документы по просьбе сотрудника ПФР для установления всех обстоятельств.

После того как бумаги будут приняты, отводится 10 дней на принятие решения. При положительном вердикте матери с тремя детьми назначается обеспечение. Расчетом полагающейся суммы занимаются специалисты ПФР.

Учитывается количество пенсионных баллов, заработанных за трудовую деятельность. За каждый год работы, когда наниматель производил отчисления в Пенсионный фонд России, женщине начисляется определенное число ПБ. Учитываются все нестраховые периоды – время нахождения в декретном отпуске от рождения малыша до достижения им 1,5-летнего возраста:

Размер ежемесячных выплат напрямую будет зависеть и от:

  • Возраста реального выхода на отдых. Наступление пенсионного возраста не означает, что женщина, родившая троих, должна уходить на пенсию. За каждый отложенный год государство предоставляет ей преференции в виде премиального коэффициента. Размер ПК зависит от количества лет.
  • Дополнительных обстоятельств. Для заявителей с 1-й группой инвалидности или лиц, на попечении которых находятся иждивенцы, предусмотрено повышение пенсионных выплат.

Порядок оформления и перечень предоставляемых документов

Будущая пенсионерка должна обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда, куда нужно принести следующий пакет документов:

  • заявление о назначении досрочной пенсии;
  • паспорт с отметкой о прописке;
  • трудовую книжку;
  • справку с любого места работы на выбор о размере заработной платы;
  • справку о составе семьи;
  • свидетельства о рождении;
  • свидетельство о браке;
  • подтверждение инвалидности ребенка (если есть).

У сотрудников ПФР есть 3 месяца на проверку достоверности всех данных, регистрацию документов, формирование выплатного дела. Затем после вынесения решения пенсия назначается с текущего месяца и бессрочно.

Законодательное регулирование вопроса

Пенсионные гарантии женщинам, родившим нескольких детей на территории России, регламентированы в Федеральном Законе «О страховых пенсиях в РФ» №400 от 28 декабря 2013 года.

В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми, а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года, каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.

Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.

Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.

Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

Пенсия многодетной матери в 2019 году

В 2019 году, по сравнению с 2019 не произошло изменений в условиях начисления досрочной пенсии многодетным мамам, процедуре оформления выплат, перечне необходимых документов и сроках их рассмотрения сотрудниками ПФР.

Условия назначения

Для выхода на заслуженный отдых в 50 лет недостаточно родить 5 детей, потребуется соблюдение и других условий:

  • стаж как минимум 15 лет и взносы в ПФР (при уходе за каждым из детей до исполнения им 1,5 лет страховой стаж считается 1,5 года, за все годы декретного отпуска в стаж засчитывается не более шести лет, еще девять лет матери надо отработать);
  • достижение пятидесятилетнего возраста;
  • усыновление или рождение 5 и больше детей (законом не предусматривается снижение пенсионного возраста при воспитании 3 или 4 детей, за исключением жительниц Крайнего Севера, при выходе на отдых досрочно всем 5 детям должно исполниться по 8 лет);
  • признание матерью в соответствии с законом, отсутствие проблем с органами опеки и попечительства (статья 71 СК РФ — лишение или ограничение родительских прав);
  • определенное число пенсионных баллов.

Мать и дети могут быть прописаны не по одному адресу, так как воспитывать малышей и ухаживать за ними можно независимо от места, где официально зарегистрирована женщина и дети.

Оформление

Чтобы получать пенсию нужно подать заявление в ПФ по месту жительства.

К заявлению должны быть приложены документы:

  • трудовая книжка и другие бумаги, подтверждающие стаж;
  • свидетельства о рождении детей;
  • ксерокопию личного паспорта;
  • ксерокопию СНИЛС;
  • документ, подтверждающий, что женщина воспитывает детей до 8 лет;
  • справка о заработной плате за любые 2 месяца подряд до ;
  • свидетельство о заключении брака.

Лучше всего обратиться в ПФР с заявлением за 6 месяцев до появления права на получение льготы.

После подачи заявления сотрудники ПФР формируют «выплатное дело», проверяют информацию, указанную в документах и, если нужно, задают вопросы работодателям.

После этого устанавливается максимальная величина обеспечения, которая соответствует трудовой деятельности и числу детей.

Документы

Чтобы получить досрочную пенсию многодетная мать должна представить в ПФР следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении на каждого ребенка;
  • трудовую книжку;
  • документ о прописке;
  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о заключении брака;
  • бумагу о величине зарплаты с любого места работы на выбор;
  • удостоверение личности.

При возникновении права на досрочную пенсию у матери ребенка-инвалида потребуется дополнительно представить:

  • бумаги, подтверждающие группу инвалидности у ребенка;
  • справку из ПФР, что папе подобное обеспечение не назначалось.

Сроки

Право на получение обеспечения появляется с момента регистрации в ПФР заявления и приложенных к нему бумаг (ст. 22 Закона № 400), даже если документы собраны сразу не все, но в течение квартала представлены недостающие.

На основании поданного заявления и приложенных к нему бумаг заводится выплатное дело. На проверку сотрудниками представленных в документах сведений и запросы в учреждения, где работала многодетная мать, сотрудникам ПФР отводится максимум три месяца.

Если вопросов относительно представленной информации у работников Пенсионного фонда не возникло, то выплаты назначаются многодетной матери бессрочно.

При этом она имеет право в 55 лет перейти на обеспечение по старости.

Особенности начисления

Начисление и расчет досрочного пенсионного обеспечения находится в прямой зависимости от следующих факторов:

  • величины взносов в ПФР за рабочий период;
  • индивидуального пенсионного коэффициента;
  • стажа работы;
  • цены одного балла.

Размер

Пенсионное обеспечение состоит из двух частей:

  • страховой (подсчитывается на базе стажа, переводимого в ИПК, и цены баллов);
  • фиксированной выплаты.

Многодетная женщина получает баллы за период нахождения в декретном отпуске в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Закона № 400:

  • за декретный отпуск по уходу за 1-м ребенком до полутора лет полагается 1,8 балла;
  • за 2-м ребенком до полутора лет — будет начислено 3,6 балла;
  • за 3-м и последующими детьми — положено 5,4 балла;
  • за каждый год ухода за малышом-инвалидом будет начислено 1,8 балла.

Таким образом за 4 детей мать получает 24,3 балла.

Будет ли 13 пенсия пенсионерам в 2019 году?

Как пересчитывается пенсия работающим пенсионерам после увольнения? Узнайте здесь.

Если имеется 9 лет рабочего стажа, то начисляются недостающие баллы.

Этого хватит, чтобы получить право на льготное пенсионное обеспечение, так как необходимое для его оформления количество в 30 баллов будет набрано.

Что влияет на досрочный выход на пенсию многодетных родителей:

  • не полагается досрочное пенсионное обеспечение родителям, лишенным родительских прав;
  • официально не усыновленные (удочеренные) дети супруга не учтутся при оформлении пенсии;
  • малыши, умершие до того как им исполнилось 8 лет, также не будут учтены (достигшего восьмилетия умершего ребенка учтут, но нужно будет представить свидетельство о смерти);
  • для многодетного папы досрочный выход на заслуженный отдых не предусмотрен, только если мать детей передаст ему свое право на это, написав и подав в ПФР соответствующее заявление.

Как рассчитать

Индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина находится в прямой зависимости от двух факторов:

  • имеющегося стажа;
  • взносов, которые перечислил работодатель в ПФР в сумме 22% от средней зарплаты.

В пункте 9 статьи 15 Закона № 400 указана формула перевода взносов гражданина в пенсионные баллы.

Многодетная мать, которая хочет оформить пенсионное обеспечение досрочно может получить сведения о числе заработанных ею баллов в ПФ по месту жительства.

Если нет стажа

Многодетная мать получает право на пенсионное обеспечение, если выполняются условия (ст. 32 Закона № 400—ФЗ):

  • женщине исполнилось 50 лет;
  • стаж больше 15 лет;
  • она родила 5 детей.

Никогда официально не работавшая многодетная женщина получит только шесть лет стажа за нахождение в декретном отпуске.

Этого недостаточно для оформления досрочной пенсии, потому мать получает право только на соцпенсию после исполнения 55 лет.

Когда производится перерасчет

Многие граждане не перестают работать после ухода на заслуженный отдых.

В этом случае законодательством предусматривается перерасчет пенсионного обеспечения, при котором учитываются дополнительно отработанные годы.

Многодетные матери также имеют право подавать бумаги, которые подтверждают стаж для пересчета обеспечения. Перерасчет пенсии осуществляется со следующего, после подачи документов, месяца.

Многодетная мать вправе перейти на другой вид пенсии, если к этому имеются основания, а порядок назначения нового обеспечения отличается от такового для досрочной.

Например, женщина может получать пенсию по потере кормильца, если умрет муж или ей дадут инвалидность. Кроме того, многодетная мать по достижении 55 лет имеет право перейти на обеспечение по возрасту.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://posobie.net/posobie/mnogodetnaya-mat-3-4-5-detej-vo-skolko-let-vyhodit-na-dosrochnuyu-pensiyu.html
  • http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/dosrochno/mnogodetnym-materyam/
  • https://pensiyaportal.ru/news/pensiyu-mnogodetnye-materi-3-detey/
  • http://vse-posobia.ru/mnogodetnym-semyam/dosrochnaya-pensiya/
  • http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/mnogodetnym-materyam.html
  • https://sovets24.ru/2205-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu-dlya-zhencshin-s-tremya-detmi.html
  • http://urpravo24.ru/pensija-materi/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий