Перед тем, как воспользоваться той или иной статьей, обязательно проконсультируйтесь с квалифицированным юристом.

Как попасть в норвегию на работу

Содержание
  1. Работа на рыбном заводе: высокие зарплаты и легкое трудоустройство
  2. Экономическая ситуация на сегодняшний день
  3. Что такое разрешение на работу в Норвегии?
  4. Может ли квалифицированный специалист получить ПМЖ в Норвегии?
  5. Сезонная работа в Норвегии
  6. Трудоустройство на нефтяных платформах
  7. Основные требования
  8. Основные условия
  9. Как живут работники платформы
  10. Экономика страны и уровень зарплат
  11. Особенности стажировки в стране
  12. Как стать стажёром в Норвегии
  13. Последствия за попытку нелегального трудоустройства в Норвегии
  14. Как уехать на работу в Норвегию
  15. Способы поиска места трудоустройства
  16. Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию
  17. Трудоустройство без знания языка
  18. Процедура официального трудоустройства
  19. Очередность действий
  20. Виды разрешений на работу
  21. Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу
  22. Перечень основных документов
  23. Оформление рабочей визы
  24. Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы
  25. Продление рабочей визы
  26. Какие специалисты требуются
  27. Востребованные специальности
  28. Вакансии на нефтяных и буровых платформах
  29. Процедура официального трудоустройства в Норвегии
  30. Рабочая виза в Норвегию
  31. Документы, необходимые для получения рабочей визы Пакет документов, необходимых для оформления рабочей визы в Норвегию, включает: действующий загранпаспорт; внутренний паспорт; три цветные фотографии 3,5х4,5 см; медицинскую страховку; справку с места работы; квитанции об уплате консульского и визового сборов; заполненную визовую анкету. Помимо Генерального консульства в Москве, граждане РФ могут обращаться по вопросам получения рабочей визы в представительства консульства в Санкт-Петербурге, Архангельске или Мурманске. Кроме того, во многих городах России расположены визовые центры, детальную информацию о работе которых можно узнать на сайте VFS рабочая виза для квалифицированного специалиста выдаётся на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления Разрешение на работу в Норвегии Оформлению разрешения на работу предшествует процедура получения вида на жительство в стране. Заявление на получение вида на жительство подаётся вместе с заявлением на оформление рабочей визы в Директорат по делам иностранцев UDI. С деталями процедуры получения ВНЖ можно ознакомиться на сайте Директората Таким образом, процедура трудоустройства в Норвегии включает: поиск работы; заключение трудового договора с работодателем; оформление вида на жительство; получение разрешения на работу; оформление рабочей визы и переезд в Норвегию. Процедура подачи заявления и прилагаемых к нему документов В соответствии с новыми правилами подачи заявления на получение разрешения на работу, принятыми в 2015 году, такое заявление можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде с помощью регистрации на обновлённом визовом портале норвежского посольства в Москве. Причём пользователям портала будет предоставлен приоритет при рассмотрении заявлений. К заявлению прилагается пакет документов, который должен соответствовать следующим требованиям: пакет должен содержать качественные копии всех документов в формате А4; исключается использование других форматов, кроме А4, недопустимо наличие скотча, клея, складок на копиях документов; не допускается предоставление разорванных и помятых копий документов. При несоблюдении заявителем указанных требований документы могут быть возвращены на переоформление. Виды разрешений на работу и документы, необходимые для их получения Существует несколько видов разрешений на работу в Норвегии, среди которых: для лиц, получивших среднее специальное образование; для сезонных рабочих; по программе Au-Pair; для прохождения практики.Сезонные работники часто устраиваются на рыбообрабатывающие предприятия Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены: предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес; лекторы, учёные; инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде); иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну; спортсмены-профессионалы; официальные лица; журналисты; гиды, экскурсоводы; члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов; сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах. Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Разрешение на работу в Норвегии
  • Процедура подачи заявления и прилагаемых к нему документов В соответствии с новыми правилами подачи заявления на получение разрешения на работу, принятыми в 2015 году, такое заявление можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде с помощью регистрации на обновлённом визовом портале норвежского посольства в Москве. Причём пользователям портала будет предоставлен приоритет при рассмотрении заявлений. К заявлению прилагается пакет документов, который должен соответствовать следующим требованиям: пакет должен содержать качественные копии всех документов в формате А4; исключается использование других форматов, кроме А4, недопустимо наличие скотча, клея, складок на копиях документов; не допускается предоставление разорванных и помятых копий документов. При несоблюдении заявителем указанных требований документы могут быть возвращены на переоформление. Виды разрешений на работу и документы, необходимые для их получения Существует несколько видов разрешений на работу в Норвегии, среди которых: для лиц, получивших среднее специальное образование; для сезонных рабочих; по программе Au-Pair; для прохождения практики.Сезонные работники часто устраиваются на рыбообрабатывающие предприятия Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены: предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес; лекторы, учёные; инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде); иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну; спортсмены-профессионалы; официальные лица; журналисты; гиды, экскурсоводы; члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов; сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах. Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Виды разрешений на работу и документы, необходимые для их получения Существует несколько видов разрешений на работу в Норвегии, среди которых: для лиц, получивших среднее специальное образование; для сезонных рабочих; по программе Au-Pair; для прохождения практики.Сезонные работники часто устраиваются на рыбообрабатывающие предприятия Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены: предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес; лекторы, учёные; инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде); иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну; спортсмены-профессионалы; официальные лица; журналисты; гиды, экскурсоводы; члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов; сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах. Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены: предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес; лекторы, учёные; инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде); иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну; спортсмены-профессионалы; официальные лица; журналисты; гиды, экскурсоводы; члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов; сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах. Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены: предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес; лекторы, учёные; инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде); иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну; спортсмены-профессионалы; официальные лица; журналисты; гиды, экскурсоводы; члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов; сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах. Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Требования к претенденту на получение разрешения на работу Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям: иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя; иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании; диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель; должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации; условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам. Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования: наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя; пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев; подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума; наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства); по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев. Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ. Типы трудоустройства В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев. Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности. Работа без знания языка Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии. Сезонная работа К сезонным и временным профессиям относятся: гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин); сельское хозяйство – работа в полях, на фермах; работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин). Читайте также 1 Как получить ВНЖ в Норвегии 1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности: Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение. Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована. По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода. Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью. Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода. Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности: работа с трудными подростками; сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому. На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать. Прочие варианты Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала. В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим: У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день. Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней. После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней. Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/ http://rr-buro.ru/article/norvegiya https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/ https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
  • Типы трудоустройства
  • Работа без знания языка
  • Сезонная работа
  • Прочие варианты
  • Вопросы и ответы
  • Источники
  • Как найти работу в Норвегии без знания языка. Зарплаты и вакансии на нефтяных платформах. Сезонная и временная работа в Норвегии. Норвежская рабочая виза и разрешение. Актуальные вакансии в Норвегии, наиболее востребованные профессии и современные сервисы для поиска. Необходимые документы и процедура официального трудоустройства.

    Работа на рыбном заводе: высокие зарплаты и легкое трудоустройство

    Норвегия активно приглашает профессионалов со всего мира для работы на рыбных заводах и фабриках. Проживание, медицинская страховка и питание — за счет предприятия. Средняя зарплата составляет от 2500 до 7000 евро в месяц в зависимости от занимаемой должности.

    К работе в Норвегии на рыбном заводе приглашаются мужчины и женщины. Есть ограничения по возрасту: от 18 до 55 лет. Чаще всего рыбные заводы приглашают рабочих конвейерной фабрики упаковочных материалов, фасовщиков морепродуктов, рабочих по отгрузке морепродуктов, засольщиков.

    Трудоустройство происходит на основании заключения контракта. Договор может заключаться на срок 3,6,12 месяцев.

    Экономическая ситуация на сегодняшний день

    Уровень безработицы в стране не превышает 4,7%. Ниже показатели только в Исландии и Швейцарии. При минимальной зарплате 3000–3500 евро/месяц средняя заработная плата составляет 4700 евро/месяц. Средняя заработанная сумма мужчинами при этом больше женской на 15%.

    Рабочая сила в стране востребована из-за низкого показателя численности населения в 5,3 миллиона человек. Людей просто не хватает для работы на территории страны в ведущих экономических отраслях.

    Основную конкуренцию иммигрантам украинцам и русским составляют выходцы из других стран Восточной Европы: белорусы, молдаване, поляки.

    Что такое разрешение на работу в Норвегии?

    Что такое разрешение на работу в Норвегии?

    Для работы в Норвегии все иностранные граждане должны иметь разрешение на работу. Обычно разрешение на работу выдаются сроком на один год и большинство из них допускает продление (кроме разрешений для сезонной работы). «Разрешение на работу в Норвегии» не имеет вид отдельной трудовой книжки. Изначально это заполненная и подписанная форма UDI (Департамента по делам иностранцев Норвегии), по-норвежски именуемая Arbeidstilbud (предложение работы в Норвегии). Форма содержит сведения о работодателе и иностранном работнике и штампы UDI об одобрении разрешения. Далее сведения о том, что иностранец имеет право на работу на определенный срок вносятся в Пластиковую карту «Вид на жительство в Норвегии».

    О том, какие бывают виды разрешений на работу в Норвегии, читайте далее.

    Может ли квалифицированный специалист получить ПМЖ в Норвегии?

    Разрешение на работу в Норвегии по категории «Специалист» может получить работник, имеющий специальное образование или особую квалификацию, при этом работа разрешается только для определенного работодателя-компании в Норвегии и в конкретном регионе. Разрешение выдается, обычно, на один год с возможностью продления. После 3 лет работы с таким разрешением, специалист может ходатайствовать о постоянном виде на жительство в Норвегии (ПМЖ) с правом работы у любого работодателя.

    Сезонная работа в Норвегии

    Сезонная работа в Норвегии предполагает сбор урожая на фермах или сбор ягод в Норвегии. Разрешение на работу в качестве сезонного рабочего может быть дано на срок до 6 месяцев, после этого, новое разрешение может быть получено только после шестимесячного пребывания вне Норвегии. Для поиска вакансий сезонной работы рекомендуем воспользоваться сайтом Summerjobs.

    Трудоустройство на нефтяных платформах

    В Норвегии имеется огромное количество нефтяных платформ, которые, обладая обширной инфраструктурой, нуждаются в постоянном обслуживании. По этой причине на работу сюда постоянно требуются специалисты. Сегодня каждый желающий найти работу в Норвегии на нефтяных платформах должен обратить внимание на следующие вакансии:

    1. Разнорабочий.
    2. Рабочий палубы.
    3. Помощник маляра.
    4. Уборщик.
    5. Стюард.
    6. Помощник на кухне.
    7. Оператор бурильного крана.
    8. Бурильщик.
    9. Специалист в машинное отделение.
    10. Специалист на электромонтерный участок.

    В обязанности разнорабочего входит управление лебедочным краном. Для этого не требуется каких-либо особых ЗУНов, поскольку управление осуществляется при помощи мобильного пульта. Также разнорабочий обязан следить за чистотой и исправностью доверенного ему оборудования.

    Нефтяная платформа в Норвегии

    При необходимости рабочий оказывает помощь любому сотруднику платформы и занимается разгрузкой продовольствия. Если к соискателям на стартовых позициях не предъявляется строгих требований, то желающий найти место среди обслуживающего персонала должен, как минимум, подтвердить знание английского или норвежского языка.

    Не стоит полагать, что работа в Норвегии на нефтяных платформах актуальна исключительно для лиц мужского пола. Так, вакансия стюарда прекрасно подойдет и барышне. В обязанность стюарда входит как помощь на кухне, так и размещение прибывших на платформу новых лиц.

    Особые требования предъявляются к техническим специалистам. Соискатель должен обладать необходимым опытом, а также определенными знаниями, умениями и навыками. Отзывы соискателей из России, Беларуси и Украины говорят, что для того, чтобы устроиться на одну из технических вакансий, важно подтвердить хорошее владение норвежским или английским языком.

    Работа строителем в Норвегии

    Основные требования

    Главное требование к иностранным соискателям заключается в том, чтобы они представили работодателю медицинскую справку о хорошем здоровье. Отказ в сотрудничестве могут получить лица, страдающие:

    • сердечными патологиями;
    • нарушениями слуха;
    • хроническими аномалиями;
    • сосудистыми заболеваниями.

    Возраст мужчины не должен превышать пятидесяти пяти лет. Женщина не должна быть старше пятидесяти лет. Также необходимо представить документ, свидетельствующий об отсутствии судимости и той или иной задолженности.

    Основные условия

    Отзывы успешно трудоустроившихся в Норвегии россиян, украинцев и белорусов говорят о том, что условия работы на нефтяной платформе более чем приличные. Так, приглашающая сторона оплачивает проезд на работу, страховку и даже проживание сотрудника.

    Работа на нефтяной платформе в Норвегии

    Сотрудничество предполагает контрактное соглашение, срок которого составляет двенадцать месяцев. На протяжении этого времени работник осуществляет свою деятельность круглосуточно. Продолжительность вахты колеблется от ста пяти до ста восьмидесяти суток.

    Как живут работники платформы

    Условия труда на нефтяной платформе находятся на достаточно высоком, воистину европейском уровне. Так, иностранный работник имеет возможность жить в комфортабельной каюте, в которой имеется душ. Рацион поражает своим разнообразием. В каждодневное меню входят овощи, фрукты и сытные мясные блюда, приготовленные как по общеизвестным, так и по старинным норвежским рецептам.

    В свободное от работы время сотрудники имеют право пользоваться интернетом, телевизором и даже спортзалом. Платить из своего кармана нужно только за междугородние переговоры.

    Экономика страны и уровень зарплат

    Королевство Норвегия – одна из самых благополучных стран Европы. Она занимает первое место в мире по количеству долларовых миллионеров на душу населения. Здесь проживает всего около 5 млн. человек, поэтому вопрос привлечения иностранной рабочей силы здесь актуален.

    Главные отличительные особенности норвежского рынка труда – низкая безработица (до 3%) и большое количество государственных предприятий.

    Минимальный размер оплаты труда в этой стране не установлен. Согласно статистическим данным, средняя зарплата по Норвегии около €4,5 тыс. Это один из лучших показателей в Европе (наряду со Швейцарией и Люксембургом). Разница в оплате труда женщин и мужчин – около 15% в пользу мужчин.

    Трудовые мигранты из стран бывшего СНГ с высокой квалификацией могут претендовать на зарплату от €3,5 тыс. в месяц, а с низкой – от €2 тыс. Опытный инженер получает доход €4-5 тыс. в месяц. Однако нужно учитывать, что цены в Норвегии заметно выше средних по Европе. Дорого всё: продукты, связь, транспорт, жильё. Правда, это мало кого останавливает, ведь цены здесь такие из-за высоких доходов населения.

    В Норвегии высокие даже по европейским меркам налоги. Шкала налогообложения зависит от многих обстоятельств — уровня дохода, местности проживания, семейного положения. В среднем получается 30-35%. Однако налоги позволяют норвежцам поддерживать высокие социальные стандарты.

    Если они приглашаются на постоянную работу, им выдаётся ВНЖ, а после 3 лет пребывания в Норвегии – ПМЖ. При этом они вправе переехать сразу с членами своих семей.

    Система контроля трудовых отношений и социального обеспечения здесь особенно развиты. Сотрудники норвежских компаний могут быть уверены в том, что им не задержат зарплату и не уволят по причине наличия других соискателей на их рабочее место. Часто работодатели обеспечивают своих специалистов жильём, оплачивают им питание, транспорт и страховку.

    Особенности стажировки в стране

    В Норвегии существуют программы стажировки для студентов старших курсов, специальность которых связана с сельским хозяйством или промышленностью.

    На каких условиях предоставляется стажировка:

    • Возраст – 20–30 лет.
    • Работа на предприятиях, связанных с учебной специализацией.
    • Возможность получения платы за труд почасово.
    • Проживание в комфортабельных общежитиях предоставляется программами стажировок.

    Студент обязан владеть английским на уровне разговорного. Кроме того, у желающих пройти стажировку должен быть загранпаспорт.

    Продолжительность программ стажировки обычно составляет от 2 месяцев до 2 лет. Отличившимся студентам иногда предлагают последующую работу на предприятии с возможностью официального трудоустройства и видом на жительство.

    Фото 1

    Как стать стажёром в Норвегии

    Прохождение стажировки в Норвегии открывает большие перспективы для тех, кто хочет продолжать трудиться в Европе. Стать стажёрами могут молодые люди и девушки 18-30 лет, получающие высшее профессиональное образование и владеющие норвежским языком. Период проведения стажировки составляет 2-24 месяца.

    Стажировки обычно организуются образовательными ассоциациями и вузами. Также они могут финансироваться по линии межправительственных соглашений. Вот главные направления практик для иностранных студентов:

    • Дизайн;
    • Логистика и транспорт;
    • Машиностроение;
    • Нефтедобыча и нефтепереработка;
    • Рыбная промышленность;
    • Сельское хозяйство;
    • Туризм;
    • Химическая промышленность.

    Поискать интересные стажировочные программы можно на следующих порталах:

    • Global Placement;
    • Graduate Land;
    • Indeed;
    • Norsk Hydro ASA;
    • Orkla;
    • Yara International.

    Последствия за попытку нелегального трудоустройства в Норвегии

    Попытка нелегального трудоустройства в Норвегии грозит огромными штрафами работодателю и санкциями вплоть до закрытия бизнеса. Работник может быть депортирован из страны с запретом на въезд на долгие годы.

    Я не призываю всем ехать нелегально работать в Норвегию, т. к. это невероятный риск, который может вам очень многого стоить. Если вас поймают в Норвегии власти и разоблачат, вам грозит депортация из страны с волчьим билетом на весь Шенген, а это практически вся Европа — вы не сможете никогда больше в жизни въехать легально ни в одну европейскую страну. Так что тысячу раз подумайте перед тем как практиковать то, что я описал ниже. Я сторонник легального трудоустройства в Норвегии, с которым у вас будет уверенность в сегодняшнем дне и будущем. Лично я проработал 2 года au-pair в Норвегии и вернулся в Россию с желанием там учиться и работать дальше.

    Fenriz

    Как уехать на работу в Норвегию

    Многие граждане стран бывшего СССР предпочитают работать не на Родине, а за рубежом. Нередко талантливых личностей, не имеющих возможности реализовать свои способности, привлекают скандинавские страны. Квалифицированные сотрудники в Норвегии и Дании, действительно, очень ценятся. Вот только официально трудоустроиться иностранному лицу очень сложно. Так, для официального разрешения на трудоустройство необходимо получить ВНЖ.

    Этот документ выдается только в том случае, если соискатель может подтвердить, что на территории Королевства есть работодатель, готовый предоставить ему рабочее место. Получается замкнутый круг. И все же, ничего априори невозможного нет.

    Важно учитывать то, что вакансии в Норвегии актуальны прежде всего для подданных Королевства. Если среди норвежцев нет желающих устроиться на то или иное место, работодатели нанимают иностранцев. Многие иностранцы работают на рыбных заводах, так как среди местных данная работа не пользуется популярностью.

    Способы поиска места трудоустройства

    Первый вариант поиска места трудоустройства – это обращение в кадровое агентство, которое занимается подбором персонала. Такие агентства бывают 2 видов. Некоторые компании сразу запрашивают плату за свои услуги и только после внесения предоплаты начинают подбирать вакансию иностранному резиденту.

    Видео из серии «ожидание-реальность»

    Большая часть компаний работает по другой схеме – фирма сначала трудоустраивает человека и только потом работодатель первую заработную плату отдает агентству в качестве оплаты за трудоустройство.

    Популярные кадровые агентства:

    • .
    • .
    • .

    Второй вариант – самостоятельный поиск через интернет-сайты. Сегодня большое количество порталов по трудоустройству, поэтому найти работу не составляет труда. Единственная загвоздка заключается в том, что соискателю необходимо знать английский или норвежский язык, так как сайты оформлены именно на этих языках.

    Популярные порталы для поиска места трудоустройства:

    • .
    • ~~pobj.

    Большое количество вакансий представлено на сайте бирже труда Норвегии ;cmsnavno_JSESSIONID=l7k+-AFa1SVS4dgpc0955P92 .

    Если иностранец желает трудоустроиться в нефтяную отрасль, то лучше искать место работы на таких порталах, как:

    Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

    Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

    Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

    Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

    Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

    Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

    Трудоустройство без знания языка

    Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.

    Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.

    Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.

    Процедура официального трудоустройства

    Жителям Центральной и Западной Европы легче устроиться на работу в Норвегии благодаря отсутствию необходимости оформления виз и разрешений.

    Что в таком случае должен делать выходец из СНГ: россиянин, казахстанец, украинец?

    Очередность действий

    Алгоритм получения трудоустройства:

    1. Отправка резюме будущему работодателю.
    2. Прохождение собеседования.
    3. Подписание трудового контракта.
    4. Подтверждение сертификации (в профессиях, где это нужно – сварщики, электрики, другие технические специальности).
    5. Оформление рабочей визы.

    Действие трудового договора должно начинаться в такой срок, чтобы будущий работник успел оформить необходимые документы на въезд в страну.

    Виды разрешений на работу

    Рабочая виза выдается на определенный срок:

    • длительного действия на несколько лет;
    • временная – для сезонных работников до полугода.

    Рабочие выдают таким категориям:

    1. Специалист профильной отрасли. Виза выдается на год и может быть продлена. Менять место работы нельзя.
    2. Сезонная виза – выдается на 3 месяца и продлевается только после полугода отсутствия в стране.
    3. Няня – легальный тип трудоустройства для девушек 18–30 лет сроком на 24 месяца.
    4. Практикант – виза для студентов сроком до 24 месяцев.
    5. Гостевой рабочий – виза без права продления. Выдают на 3 месяца желающим ознакомиться с определенной профессиональной сферой.
    6. Сотрудник фабрики по переработке рыбы. Срок действия – до года.

    Только первый тип рабочей визы дает возможность получить вид на жительство после использования в течение 3 лет.

    В течение 7 календарных дней после прибытия в страну иностранец должен подтвердить рабочую визу в ближайшем полицейском участке.

    Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

    Кто может находиться в Норвегии без разрешения на работу:

    • работники иностранных транспортных служб (авиа, железнодорожных, автобусных);
    • специалисты иностранных СМИ;
    • рабочие с контрактом сроком до трех месяцев.

    Разрешение не выдается в случае, если человек имеет несколько предложений от разных работодателей.

    Перечень основных документов

    Необходимые для разрешения документы:

    • загранпаспорт (в идеале – биометрический), срок действия которого на 90 дней превышает предполагаемый срок пребывания в стране;
    • две копии загранпаспорта;
    • паспорт гражданина государства;
    • две фотокарточки 3,6х4,7 сантиметра;
    • разрешение на проживание, приглашение на работу или трудовой договор;
    • копия разрешения, приглашения или договора;
    • диплом, подтверждающий наличие образования;
    • заявление с просьбой выдачи рабочей визы;
    • анкета заявителя;
    • чеки об оплате сборов: консульского, визового;
    • страховочный медицинский полис на 30 000 евро;
    • оригинал и 2 копии выписки из банка;
    • информация о месте проживания в Норвегии: номер в отеле или подтверждение предоставления места жительства работодателем.

    Заявление рассматривают в течение 7 календарных дней. Все документы должны быть переведены на норвежский и английский языки, а также заверены у нотариуса.

    Оформление рабочей визы

    Рабочая виза оформляется на основе трудового договора, предоставленного в посольство. Срок действия визы зависит от срока длительности контракта. Консульский сбор за визу составляет 420 евро.

    Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

    Разрешение на работу в Норвегии получают не все иностранцы. Веской причиной для получения считаются:

    • профессионалы с высокой квалификацией;
    • желающие основать бизнес;
    • претенденты на профессорские и докторские степени в высших учебных заведениях;
    • ученые, члены научных объединений, лекторы высших учебных заведений;
    • работники в сфере благотворительности;
    • практиканты;
    • религиозные миссионеры;
    • работники на паритетных началах;
    • дети граждан Норвегии;
    • работники транспортных компаний Норвегии;
    • студенты последних курсов;
    • работники с рекомендацией от Управления по Труду.

    Дополнительные преимущества получают те, кто рассчитывает на воссоединение с кровными или некровными (жена/муж) родственниками-гражданами Норвегии или соглашение на работу в востребованных сферах трудоустройства в стране.

    Продление рабочей визы

    Чтобы продлить рабочую визу, уезжать из Норвегии не нужно. Алгоритм действий:

    1. Продлить трудовое соглашение.
    2. Подать прошение о продлении с копией соглашения в ближайшее полицейское управление.

    Алгоритм действий в своей стране аналогичный, но вместо полицейского управления прошение подают в посольство. Стоимость услуги – 600 норвежских крон.

    Какие специалисты требуются

    Фото 3

    Королевство Норвегия имеет достаточно оригинальную политику по отношению к тем, кто желает жить в этой стране постоянно.

    Подробная карта Норвегии с указанием городов и островов

    Так, разрешение на трудоустройство может получить только то иностранное лицо, которое имеет особую цель для переезда. Например, власти Королевства приветствуют воссоединение семьи, и если у соискателя из России, Беларуси или Украины в Норвегии проживает супруг или супруга, то получить на руки соответствующий документ достаточно просто.

    Также получить работу большинству русских, белорусов и украинцев реально только в том случае, если они являются представителями уникальнейшей профессии.

    Имеется и другой вариант: учитывая то, что далеко не каждый житель Королевства горит желанием каждый день заниматься тяжелым физическим трудом, страна нередко нанимает иностранцев.

    Особенно благоволят власти Королевства к высококвалифицированным специалистам в IT-сфере. Ценятся и хорошие медики узкой направленности. При желании всегда можно трудоустроиться в магазин, гостиницу или отель.

    Работа в Норвегии на заводе по разделке рыбы

    В последнее время для соискателей из стран бывшего СССР актуальными являются вакансии в социальной сфере и на нефтяных платформах. Также имеется нужда в рабочих руках на время сезонных работ.

    Востребованные специальности

    В 2019 году особой востребованностью пользуются специализации в сфере нефтедобычи. Подобная работа мало привлекает местных специалистов из-за тяжелых условий труда, поэтому зачастую на нефтяные платформы для работы набираются иностранные резиденты.

    Без проблем в Норвегии смогут трудоустроиться специалисты в области IT-технологий, гео-инженеры, медицинские работники, строители и работники гостиничного и ресторанного бизнеса.

    Высококлассные специалисты всегда будут востребованы

    Другие востребованные специальности:

    • Бурильщик.
    • Маляр.
    • Помощник на кухне.
    • Работник конвейера.
    • Складской работник.
    • Сортировщик.
    • Специалист машинного отделения.
    • Специалист по засолке рыбы.
    • Уборщик.
    • Упаковщик.
    • Фасовщик.
    • Шахтер.
    • Электромонтер.

    Вакансии на нефтяных и буровых платформах

    Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

    Иностранцам предлагают следующие вакансии:

    • разнорабочие;
    • работники палубы, грузчики;
    • помощники маляров;
    • уборщики технических помещений;
    • подсобники на кухню;
    • помощники в машинном отделении;
    • электромонтеры;
    • бурильщики.

    Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

    Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

    Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

    Процедура официального трудоустройства в Норвегии

    Процедура официального трудоустройства включает в себя оформление рабочей визы и разрешения на работу в стране.

    Рабочая виза в Норвегию

    Заявление на получение рабочей визы, подаваемое через норвежское представительство, следует зарегистрировать на визовом портале UDI , где можно также зарезервировать время на предоставление дополнительных документов. Заявление необходимо подавать в назначенное время, в противном случае процедура подачи документов может быть отложена на неопределённое время. Сроки рассмотрения документов будут сообщены соискателю сотрудниками представительства. Среди требований к претенденту — наличие действующей медицинской страховки.

    Документы, необходимые для получения рабочей визы

    Пакет документов, необходимых для оформления рабочей визы в Норвегию, включает:

    • действующий загранпаспорт;
    • внутренний паспорт;
    • три цветные фотографии 3,5х4,5 см;
    • медицинскую страховку;
    • справку с места работы;
    • квитанции об уплате консульского и визового сборов;
    • заполненную визовую анкету.

    Помимо Генерального консульства в Москве, граждане РФ могут обращаться по вопросам получения рабочей визы в представительства консульства в Санкт-Петербурге, Архангельске или Мурманске. Кроме того, во многих городах России расположены визовые центры, детальную информацию о работе которых можно узнать на сайте VFS

    рабочая виза для квалифицированного специалиста выдаётся на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления

    Разрешение на работу в Норвегии

    Оформлению разрешения на работу предшествует процедура получения вида на жительство в стране. Заявление на получение вида на жительство подаётся вместе с заявлением на оформление рабочей визы в Директорат по делам иностранцев UDI. С деталями процедуры получения ВНЖ можно ознакомиться на сайте Директората Таким образом, процедура трудоустройства в Норвегии включает:

    • поиск работы;
    • заключение трудового договора с работодателем;
    • оформление вида на жительство;
    • получение разрешения на работу;
    • оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.

    Процедура подачи заявления и прилагаемых к нему документов

    В соответствии с новыми правилами подачи заявления на получение разрешения на работу, принятыми в 2015 году, такое заявление можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде с помощью регистрации на обновлённом визовом портале норвежского посольства в Москве. Причём пользователям портала будет предоставлен приоритет при рассмотрении заявлений. К заявлению прилагается пакет документов, который должен соответствовать следующим требованиям:

    • пакет должен содержать качественные копии всех документов в формате А4;
    • исключается использование других форматов, кроме А4, недопустимо наличие скотча, клея, складок на копиях документов;
    • не допускается предоставление разорванных и помятых копий документов.

    При несоблюдении заявителем указанных требований документы могут быть возвращены на переоформление.

    Виды разрешений на работу и документы, необходимые для их получения

    Существует несколько видов разрешений на работу в Норвегии, среди которых:

    • для лиц, получивших среднее специальное образование;
    • для сезонных рабочих;
    • по программе Au-Pair;
    • для прохождения практики.Сезонные работники часто устраиваются на рыбообрабатывающие предприятия

    Таблица: виды разрешений на работу в Норвегии и документы, необходимые для их получения

    Кому не требуется разрешение на работу в Норвегии

    От получения разрешения на работу в Норвегии (при условии нахождения на территории страны не более 90 дней) освобождены:

    • предприниматели, имеющие в стране совместный бизнес;
    • лекторы, учёные;
    • инженеры и техники, прибывшие для выполнения профилактических работ с оборудованием и обладающие уникальными знаниями (перед въездом должны сообщить полиции о цели визита в письменном виде);
    • иностранные работники, трудоустроенные частными лицами, приезжающие на короткий срок в страну;
    • спортсмены-профессионалы;
    • официальные лица;
    • журналисты;
    • гиды, экскурсоводы;
    • члены экипажей иностранных поездов, самолётов, грузовых автомобилей, автобусов;
    • сотрудники, прибывшие для профилактических работ на судах.

    Требования к претенденту на получение разрешения на работу

    Если претендент является квалифицированным работником, то он должен соответствовать следующим требованиям:

    • иметь на руках предложение о работе от норвежского работодателя;
    • иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании;
    • диплом должен соответствовать вакансии, на которую претендует соискатель;
    • должна быть пройдена процедура подтверждения квалификации;
    • условия и оплата труда должны соответствовать норвежским стандартам.

    Контракт с квалифицированным работником заключается, как правило, на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления. По истечении трёх лет работник имеет право подать заявление на предоставление ПМЖ. Если трудовой мигрант прибыл в Норвегию для выполнения сезонных работ, т. е. на срок, не превышающий 6 месяцев, то к нему предъявляются следующие требования:

    • наличие предложения о работе на полный рабочий день от норвежского работодателя;
    • пребывание в стране не должно превышать 6 месяцев;
    • подтверждение размера почасовой оплаты труда, который должен быть не ниже официального минимума;
    • наличие подтверждения от местных властей нехватки трудовых ресурсов в отрасли, в которой планирует работать соискатель (кроме лесного и сельского хозяйства);
    • по истечении 6 месяцев необходимо покинуть территорию Норвегии, и следующий контракт можно заключать ещё через 6 месяцев.

    Сезонные работники трудоустраиваются, как правило, в туристических компаниях, ресторанной сфере, на рыбных заводах, а также на предприятиях лесного и сельского хозяйства. В отличие от квалифицированных работников, сезонные не имеют права пригасить семью и подавать заявку на ПМЖ.

    Фото 3

    Типы трудоустройства

    В то же время сектор обслуживания остается фактически не занятым – множество вакансий в сферах предоставления услуг выставляют для иностранцев.

    Особенность подобного трудоустройства заключается в том, что немногочисленное население Норвегии устраивается преимущественно на руководящие должности, узкопрофильные востребованные специальности.

    Работа без знания языка

    Государственный язык в стране – норвежский с различными диалектами. Но для трудоустройства достаточно знать английский. Кроме того, некоторые рекрутинговые агентства предлагают работу желающим из СНГ в фирмах и компаниях бывших соотечественников. А это значит, что даже с родным языком можно работать в Норвегии.

    Сезонная работа

    К сезонным и временным профессиям относятся:

    • гостинично-ресторанный бизнес – повар, аниматор, официант, горничная (как для женщин, так и для мужчин);
    • сельское хозяйство – работа в полях, на фермах;
    • работа в рыбной отрасли – на рыбзаводе, рыбных фермах, в непосредственных местах отлова (преимущественно для мужчин).

    Читайте также 1

    Как получить ВНЖ в Норвегии

    1 266Для получения временного места работы должны быть соблюдены определенные формальности:

    • Работодатель обязан выслать работнику официальное приглашение.
    • Почасовая оплата минимального размера должна быть гарантирована.
    • По завершении контракта на временной работе заключать новый можно только спустя полгода.
    • Работник не имеет права на основании временной или сезонной работы привозить в страну семью.

    Сезонными или временными считаются рабочие места с занятостью не более полугода.

    Срок пребывания в стране для временного трудоустройства не учитывается при оформлении вида на жительство.К сезонным также относятся социальные специальности:

    • работа с трудными подростками;
    • сиделка, нянечка для детей или пожилых людей на дому.

    На такие должности обычно берут молодых людей до 25 лет, желающих дополнительно заработать.

    Прочие варианты

    Работа вахтовым методом практикуется на нефтяных месторождениях, где важна непрерывная добывающая деятельность. Работодатель заключает контракт с новым членом персонала.

    В договоре прописывают условия получения заработной платы и рабочий режим:

    • У технических сотрудников распорядок дня – 4 часа работы на 8 часов отдыха, у бытового – полноценный восьмичасовой рабочий день.
    • Вахта непрерывна и не предполагает выходных. Длительность – 105–180 дней.
    • После вахты для работников нефтяных платформ и заводов полагается отпуск на 15–45 дней.

    Устроиться в нефтяной отрасли может даже сотрудник без особых трудовых навыков. Претенденты на высокооплачиваемые узкопрофильные специальности, напрямую связанные с работой на нефтяных скважинах, могут пройти тестирование от работодателя.

    Вопросы и ответы

    Источники

    Использованные источники информации.

    • https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html
    • https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-norvegii/
    • http://rr-buro.ru/article/norvegiya
    • https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-norvegii.html
    • https://immigration-online.ru/rabota-v-norvegii/
    • https://evroportal.ru/rabota/perspektivyi-trudoustroystva-v-norvegii-dlya-grazhdan-stran/
    Игорь Николаевич
    Игорь Николаевич
    Используйте поиск на сайте, есть ответ почти на любой ваш вопрос
    Задать вопрос

    Онлайн консультация юриста на сайте spravka2.ru
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Добро пожаловать!

    Нажмите Продолжить для посещения сайта
    Adblock
    detector