Перед тем, как воспользоваться той или иной статьей, обязательно проконсультируйтесь с квалифицированным юристом.

Удалённая работа

    Удалённая работа

Эпидемия коронавируса — это первый крупный научный эксперимент над людьми в этом веке. И выяснилось, что этот эксперимент показывает хорошие результаты. Изменения произошли не только в обычной, бытовой жизни, изменились также и все принципы работы. Обычный офис теперь превратился в домашний. А бесконечные поездки по миру превратились в виртуальные командировки. Таким образом, эпидемия создала серьёзные проблемы не только в здравоохранение, но и в экономике. Экономике так же пришлось столкнуться с различными ограничениями и дистанциями.
Розничная торговля теперь считает каждого покупателя, но не каждого пускает в торговый зал. Парикмахерские отрабатывают новые технологии стрижки клиентов в маске и на расстоянии. Рестораны теперь могут обслужить только половину гостей. Но танцевать в ресторане стало удобнее, расстояние между столиками уже 5 метров. И в то время пока сфере обслуживания приходится искать новые пути развития и новые творческие решения, отрасли которые работали исключительно в интеллектуальной сфере перешли на удалённую работу и отправили всех своих сотрудников работать домой. Таким образом, пандемия невольно оказалась отличным двигателем прогресса и цифровизации страны.
Но тут же стали возникать и проблемы. Если до эпидемии большинство сотрудников мечтали о надомной работе, некоторые просто молились чтобы их отправили домой. То теперь эти же сотрудники просятся обратно в офис. Из-за отсутствия живого общения люди стали постоянно испытывать нервный стресс. Им кажется, что их специально заточили в домашнюю камеру, и теперь они хотят на свободу – обратно в офис.
Другая половина сотрудников довольна своим положением. Им нравится работать дома, их всё устраивает. Они рады, что не нужно каждый день ездить на работу, а можно работать дома в спортивных штанах.

obuchenie frilansu Удалённая работа

Довольны удалённой работой и руководители.

Во-первых, это дешевле. Многие хотят и в дальнейшем оставить этот принцип работы, а также перевести в новую реальность и всех оставшихся работников. Но сначала необходимо подкорректировать этот вид деятельности законодательно. Стало понятно, что работа дома уже не ограничится 8 часовым рабочим днём. Дома сотрудник может работать все 24 часа. Качество работы при этом возрастает. Поэтому встают два вопроса, либо повышать зарплату этим сотрудникам, либо ограничивать рабочую неделю 2-3 днями. Здесь должен решать уже сам руководитель, или сохранить ценного работника, повысив ему зарплату, или позволить ему дополнительно работать в другом месте.
При этом происходит отсев сотрудников. Надомная работа требует самодисциплины и ответственности. Человек сам должен планировать свой график, свой рабочий день, чтобы была возможность выполнить работу точно и в срок. Те сотрудники, которые раньше приходили в офис только попить кофе и обсудить последние новости не смогут работать удалённо. Они все опять хотят в офис в дружный коллектив. Перед руководителем встаёт ещё ряд вопросов – доверять этому сотруднику или нет? Сможет он работать один дома? Можно на него положиться при таком распорядке дня?

istock 000031247936 large Удалённая работа

Ещё одним большим плюсом для руководителей стало то, что теперь не нужно оплачивать больничный лист. Раньше когда сотрудник заболел, например, простудился или давление, всех сразу отправляли домой на больничный лист. Теперь никого никуда отправлять не надо, теперь и так все уже дома. Заболел, значит, сиди дома лечись и работай.

Этот вирус просто так не уйдёт. Поэтому в выигрыше останутся те компании, которые как можно раньше и быстрее других переведут своих сотрудников на удалённую, надомную работу. Иногда даже встаёт вопрос, коронавирус так это зло или всё же благо. Эпидемия — это кара небесная или, наоборот, подсказка Вселенной, что и как нужно делать человечеству дальше. На данном сайте  вы найдете подсказку, как перейти на удаленную работу.

Игорь Николаевич
Игорь Николаевич
Используйте поиск на сайте, есть ответ почти на любой ваш вопрос
Задать вопрос

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн консультация юриста на сайте spravka2.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector