Перед тем, как воспользоваться той или иной статьей, обязательно проконсультируйтесь с квалифицированным юристом. На сайте могут быть статьи 18+.

В декрет с двойней когда уходят

Содержание
  1. Как рассчитать оплату декрета?
  2. Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС
  3. Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность
  4. Как долго можно не выходить на работу после родов
  5. Законодательная база вопроса
  6. Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне
  7. Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году?
  8. Во сколько недель?
  9. Сколько дней длится?
  10. Нормальные роды
  11. Осложненные роды и кесарево сечение
  12. При ЭКО
  13. Для работающих женщин
  14. Как выплачиваются декретные? Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года. Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период. Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно: Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР. После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня. Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма. При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору. Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы. По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения. Минимальный и максимальный размер Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения. Как сделать расчет? (пример) Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры. Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р. Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм: 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня; 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия. Если стаж сотрудницы менее двух лет В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р. Эта сумма рассчитывается следующим образом: (МРОТ х 24) / 730. Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода. Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так: (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год. При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731). Как долго платят? Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе. Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты. Документальное оформление Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР. Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее: бюллетень; заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК; заявление на выдачу пособий. Как написать заявление? Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом: Документ предполагает свободную форму. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней. Дополнительно можно отразить и назначение пособия. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата. Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления. Типовая форма заявления на отпуск по БиР В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Минимальный и максимальный размер Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения. Как сделать расчет? (пример) Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры. Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р. Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм: 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня; 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия. Если стаж сотрудницы менее двух лет В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р. Эта сумма рассчитывается следующим образом: (МРОТ х 24) / 730. Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода. Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так: (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год. При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731). Как долго платят? Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе. Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты. Документальное оформление Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР. Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее: бюллетень; заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК; заявление на выдачу пособий. Как написать заявление? Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом: Документ предполагает свободную форму. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней. Дополнительно можно отразить и назначение пособия. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата. Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления. Типовая форма заявления на отпуск по БиР В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Как сделать расчет? (пример) Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры. Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р. Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм: 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня; 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия. Если стаж сотрудницы менее двух лет В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р. Эта сумма рассчитывается следующим образом: (МРОТ х 24) / 730. Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода. Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так: (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год. При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731). Как долго платят? Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе. Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты. Документальное оформление Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР. Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее: бюллетень; заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК; заявление на выдачу пособий. Как написать заявление? Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом: Документ предполагает свободную форму. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней. Дополнительно можно отразить и назначение пособия. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата. Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления. Типовая форма заявления на отпуск по БиР В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Если стаж сотрудницы менее двух лет В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р. Эта сумма рассчитывается следующим образом: (МРОТ х 24) / 730. Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода. Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так: (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год. При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731). Как долго платят? Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе. Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты. Документальное оформление Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР. Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее: бюллетень; заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК; заявление на выдачу пособий. Как написать заявление? Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом: Документ предполагает свободную форму. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней. Дополнительно можно отразить и назначение пособия. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата. Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления. Типовая форма заявления на отпуск по БиР В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Как долго платят?
  • Документальное оформление
  • Как написать заявление? Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом: Документ предполагает свободную форму. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней. Дополнительно можно отразить и назначение пособия. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата. Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления. Типовая форма заявления на отпуск по БиР В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • В какой срок и кому его нужно отдать? Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день. При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет. Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Какие документы следует приложить? Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет. Особенности для безработных Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Особенности для безработных
  • Куда обращаться? Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства. При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами. Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Сколько будут платить? Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории: служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия; учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии; сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного; адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р. Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР. Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме. В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Какие документы нужны? Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты. Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов: в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный; предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия; представить справку, как подтверждение статуса безработного; решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса. В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту. Вам будет интересно узнать Кто может получить материнский капитал за двойню? Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь. Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут. Сколько декретный отпуск при двойне? Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск. Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после. Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Декретный отпуск при многоплодной беременности Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток. Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета. Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей. Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные. Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт. Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля. Оплата декретного отпуска при рождении двойни Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года. Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме. При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты. Законодательство о выплатах при двойне и тройне В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней. Внимание При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней. Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты: Трудовой кодекс РФ. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ). Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены. Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается. Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени. Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись. Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней: 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня; 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия. Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее. Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил: 2016 — 718 000; 2017 — 755 000. Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать: Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте. Сроки декретного отпуска Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов). Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням). На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?   Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения: женщины, состоящие на учете в службе занятости; женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации; студентки-очницы; военнослужащие. Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено. Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. Общие моменты Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным». Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне. Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций. Необходимые понятия Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать. Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя: Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки. Правовые основы В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам». Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ. Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …». В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей. Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней. Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано. Как рассчитать Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декретна 28 неделе. Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог. Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится. Дата начала и продолжительность Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке. В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням. Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням. Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период. Больничный также выдается один, сразу на два периода. В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении. Вопросы и ответы Источники Использованные источники информации. http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/ https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/ https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/ https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
  • Сколько декретный отпуск при двойне?
  • Декретный отпуск при многоплодной беременности
  • С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?
  • Расчет декретного отпуска при двойне
  • Оплата декретного отпуска при рождении двойни
  • Законодательство о выплатах при двойне и тройне
  • Декретное пособие
  • Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности
  • Сроки декретного отпуска
  • На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?
  • Общие моменты
  • Необходимые понятия
  • Правовые основы
  • Как рассчитать
  • Дата начала и продолжительность
  • Вопросы и ответы
  • Источники
  • [no_toc]

    Поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически, декрет распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и 110 после. Продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням. Когда уходят в декрет с двойней? Этот вопрос задают будущие мамы двойняшек. Срок наступает раньше, чем при одноплодной беременности на 2 недели.

    Как рассчитать оплату декрета?

    Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

    • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

    При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

    1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2019 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
    2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2019 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
    3. Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
    4. Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

    Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

    1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
    2. Далее — условия расчета:
    • стаж;
    • районный коэффициент;
    • размер ставки;
    • количество часов в неделю;
    • годы заработка;
    • сумма заработка.

    При необходимости можно добавить работодателя.

    1. Нажать кнопку — рассчитать.
    2. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
    • количество пропущенных дней;
    • общая сумма пособия;
    • сколько отнесено за счет ФСС;
    • доплата страхователя.

    Полученные данные можно распечатать.

    Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

    Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

    Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

    Внимание

    В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

    Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

    Как долго можно не выходить на работу после родов

    ​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

    Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

    При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

    Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них. Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека. Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

    Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

    При рождении двойни после 1 февраля 2018 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.

    Фото 1

    Законодательная база вопроса

    Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

    Там указаны следующие сроки:

    1. При одноплодной:
      • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
      • после – 70 дней;
    2. При многоплодной:
      • дородовой составит уже 84 дня;
      • послеродовой продлится 110 дней;
    3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

    Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

    Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

    Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

    Скачать образец заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

    Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году?

    Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.

    Во сколько недель?

    Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.

    Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.

    На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.

    Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.

    Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.

    Сколько дней длится?

    Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.

    Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.

    Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

    Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.

    Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

    При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

    Нормальные роды

    Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.

    Осложненные роды и кесарево сечение

    Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.

    Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.

    При ЭКО

    Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.

    Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.

    Вам будет интересно узнать

    Как получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.

    В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.

    Для работающих женщин

    Как выплачиваются декретные?

    Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.

    Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.

    Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:

    • Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
    • После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
    • Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.

    При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.

    Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.

    По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.

    Минимальный и максимальный размер

    Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.

    Как сделать расчет? (пример)

    Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.

    Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р.

    Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:

    • 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня;
    • 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия.

    Если стаж сотрудницы менее двух лет

    В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р.

    Эта сумма рассчитывается следующим образом:

    (МРОТ х 24) / 730.

    Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.

    Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так:

    (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год.

    При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).

    Как долго платят?

    Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.

    Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.

    Документальное оформление

    Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.

    Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

    • бюллетень;
    • заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
    • заявление на выдачу пособий.

    Как написать заявление?

    Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:

    • Документ предполагает свободную форму.
    • Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
    • В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
    • Дополнительно можно отразить и назначение пособия.
    • Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.

    Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.

    Типовая форма заявления на отпуск по БиР

    В какой срок и кому его нужно отдать?

    Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.

    При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.

    Какие документы следует приложить?

    Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.

    Особенности для безработных

    Куда обращаться?

    Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.

    При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.

    Сколько будут платить?

    Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:

    • служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
    • учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
    • сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного;
    • адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р.

    Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.

    Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.

    В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.

    Какие документы нужны?

    Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.

    Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:

    • в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
    • предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
    • представить справку, как подтверждение статуса безработного;
    • решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.

    В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.

    Вам будет интересно узнать

    Кто может получить материнский капитал за двойню?

    Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь.

    Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут.

    Сколько декретный отпуск при двойне?

    Фото 3

    Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск.

    Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после.

    Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням.

    Декретный отпуск при многоплодной беременности

    Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток.

    Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы.

    С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?

    В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

    При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

    Расчет декретного отпуска при двойне

    Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей.

    Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

    Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт.

    Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля.

    Оплата декретного отпуска при рождении двойни

    Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года.

    Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме.

    При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты.

    Фото 3

    Законодательство о выплатах при двойне и тройне

    В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

    Внимание

    При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.

    Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

    1. Трудовой кодекс РФ.
    2. Закон №1244-1 от — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от ).
    3. Закон 81-ФЗ от , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от , вносились изменения от ). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
    4. 255-ФЗ от (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
    5. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.
    Фото 4

    Декретное пособие

    Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них.

    Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.

    Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

    Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

    Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

    Произведем расчет пособия на примере:

    Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2019 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

    • 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
    • 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

    Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2019 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

    Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу . Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

    (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.

    Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

    • 2016 — 718 000;
    • 2017 — 755 000.

    Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

    Фото 5

    Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

    Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:

    1. Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
    2. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
    3. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
    4. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
    5. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

    Сроки декретного отпуска

    Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).

    Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

    На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

     

    Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

    • женщины, состоящие на учете в службе занятости;
    • женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
    • студентки-очницы;
    • военнослужащие.

    Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

    Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

    Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

    Фото 6

    Общие моменты

    Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным».

    Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне.

    Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций.

    Необходимые понятия

    Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать.

    Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя:

    Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки.

    Правовые основы

    В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам».

    Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ.

    Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …».

    В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей.

    Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней.

    Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано.

    Как рассчитать

    Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

    По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

    Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

    Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

    Дата начала и продолжительность

    Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

    В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

    Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

    Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

    Больничный также выдается один, сразу на два периода.

    В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

    Вопросы и ответы

    Источники

    Использованные источники информации.

    • http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/
    • https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni
    • http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html
    • https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/
    • https://www.samso.ru/dekretnye/skolko-dnej-dekretnyj-otpusk-s-dvojnej-dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html
    • https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/
    • https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej/
    Игорь Николаевич
    Игорь Николаевич
    Используйте поиск на сайте, есть ответ почти на любой ваш вопрос
    Задать вопрос

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Онлайн консультация юриста на сайте spravka2.ru
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector